Por una comunicación no sexista y diversa
Erradicación de los estereotipos de género
Ante la presencia de presuntas palabras y construcciones discursivas discriminatorias y sexistas en el blog http://quepetardoeres.blogspot.com/, específicamente en la nota titulada “Conductora de Canal 7 con inclinación hacia la izquierda”, desde la delegación de INADI en Mendoza nos pareció pertinente realizar una reflexión que aporte para comenzar a erradicar estas prácticas, muchas veces involuntarias a la hora de expresarnos.
Para que juntos y juntas construyamos una comunicación y un lenguaje que celebre la diversidad, desde nuestro organismo estamos trabajando, desde el pasado año, la campaña “Las palabras discriminan, no discriminés”.
Mediante esta iniciativa INADI se propone poner de relieve la utilización sistemática de frases discriminatorias que se fijan como sentido común en gran parte de nuestra sociedad, como un intento de reducir su utilización.
Frases como “Y qué querés, son bolitas…”, “¡Gordo, al arco!”, “Es un negro villero”, “¡Dale, mogólica!”, “¡No llores, maricón!”, “¡Andá a lavar los platos!”, expresan sexismo, xenofobia, racismo, homofobia y tienen que ver con las causas de discriminación más extendidas en la Argentina: por aspecto físico, por lugar de residencia, por nivel socioeconómico, por género, por diversidad sexual, entre otras.
El INADI tiene como misión defender a las personas cuyos derechos se vean vulnerados por prácticas discriminatorias y promover los cambios culturales necesarios para prevenir este tipo de prácticas sociales. Por esto, esta iniciativa busca llamar la atención sobre la construcción discriminatoria del lenguaje y tratar de desandar ese recorrido cultural, contribuyendo a la construcción colectiva de un lenguaje libertario que celebre las diversidades.
Por otro lado, un informe del Observatorio de la Discriminación en Radio y Televisión, espacio del COMFER donde tanto el Instituto Nacional Contra la Discriminación como el Consejo Nacional de la Mujer asisten técnicamente, realizado en diciembre de 2007 sobre publicidades sexistas, señala que los medios de comunicación se basan en estructuras que reproducen estereotipos que explicitan aspectos de las desigualdades de género y son ejemplo de la discriminación hacia las mujeres ya que se asientan en creencias “naturalizadas e instaladas en la sociedad”.
El informe cita al manual titulado “Cómo incorporar la perspectiva de género a la comunicación” de Olga Bustos Romero quien define al sexismo como “el conjunto de prácticas, prejuicios e ideologías que discriminan, devalúan y desdeñan a las personas en razón de su sexo, por ejemplo a las mujeres respecto de los varones”.
De acuerdo con el Informe, los medios constituyen uno de los mecanismos más potentes en las representaciones de género. De allí su poder para instalar ideas, estereotipos y tendencias.
Por tanto, culmina sosteniendo que “la discriminación por género en los medios de comunicación es sistemática y cotidiana; a través del lenguaje machista se legitima la desigualdad entre varones y mujeres mediante un tono despectivo y cosificador de la mujer y una utilización denigrante de la sexualidad femenina con fines comerciales” (Informe sobre publicidades sexistas, Observatorio de la Discriminación, 2007: 11).
Por ello y considerando también otros informes realizados por el mismo observatorio sobre el programa “Showmatch” y los programas de Actualidad del Espectáculo, creemos conveniente realizar las siguientes sugerencias:
Ø Difundir mensajes que fortalezcan y colaboren con la equidad y el tratamiento igualitario de los géneros
Ø Utilizar un lenguaje no sexista
Ø Evitar la representación de las mujeres a través de su cuerpo o sus características físicas y su consecuente cosificación en desmedro de su condición de sujeto integral
Ø No recurrir al uso de estereotipos, mitos o creencias que supongan relaciones de subordinación o dominación de las mujeres por parte de los hombres o resulten degradantes y reductoras. No situar a las mujeres en posición de inferioridad o dependencia
Ø Cuidar el tratamiento de los temas que involucren a la mujer evitando acentuar prejuicios e ideas naturalizadas y degradantes
Ø Evitar estigmatizar a las mujeres representándolas como consumidoras exclusivas de determinados productos y servicios que también podrían ser utilizados por varones
Ø No utilizar el cuerpo de las mujeres o su sexualidad con fines comerciales, para vender un producto
Asimismo, desde PAR (Periodistas de Argentina en Red- Por un periodismo no sexista) y el Consejo Nacional de la Mujer se sugiere lo siguiente para la construcción de mensajes no discriminatorios por género cuando estamos frente a situaciones de violencia hacia las mujeres:
Ø Hablar de Violencia contra las mujeres, Violencia de género, Violencia machista, Asesinato de mujeres víctimas de la violencia de género, proteger la identidad de la víctima, no la del agresor, contextualizar la información
Ø Chequear las fuentes: organizaciones o instituciones vinculadas al tema
Ø Mantener el tema en agenda
Ø Incluir en la noticia un teléfono gratuito de ayuda a las víctimas y cualquier otra información que les pueda ser útil
Ø Dar BUENAS NOTICIAS: resolución positiva de casos, iniciativas novedosas, sentencias ejemplares
Ø No hablar de “Crimen pasional”, ni Utilizar diminutivos, apócopes, apodos para nombrar a la víctima
Ø No BUSCAR justificaciones o “motivos” (alcohol, drogas, discusiones, celos, separación de la pareja, infidelidad, etc.)
Ø No al Sexismo, al sensacionalismo y a la obscenidad
Porque estamos convencidos/as de que el potencial desarrollo de nuestra sociedad radica en la diversidad y en la equidad, creemos que la comunicación y la información tienen un rol fundamental en ello.
Las nuevas tecnologías nos dan la posibilidad de expresarnos más allá de los medios tradicionales, fomentando la libertad de expresión y además, representando una potencial herramienta para la construcción de una comunicación libre de discriminación, responsabilidad de todos y de todas.
Auguramos por la construcción de mensajes plurales, diversos e integradores.
Lic. Karina Ferraris – Delegada INADI Mendoza